Top latest Five إهانة المدير للموظف الأسباب Urban news
Top latest Five إهانة المدير للموظف الأسباب Urban news
Blog Article
حسب آخر الاستبيانات التي رصدت نتائج ربح القضايا وتقييم الموكلين لأداء المحامين
كيف يمكن لعامل الخدمة المنزلية تقديم شكوى لدى مكتب العمل
كيف يمكن لعامل الخدمة المنزلية تقديم شكوى لدى مكتب العمل
نص الشكوى، حيث يعد نص الشكوى من أهم الأشياء في التقدم بالشكوى.
خفف تواصلك مع رؤسائك وحدد مدى التعامل مع الإدارة إلى أقصى حد ممكن، فإذا كنت جزءًا من فريق عمل كبير، أو تعمل في وظيفة تتطلب الحد الأدنى من التواصل مع المسؤولين؛ فالأمر ممكن جداً.
وأخيراً فكر في تأثير المدير السيء في أرباح المنظمة واجمع بعض الملاحظات السريعة حول ما سيحدث إذا غادرت أنت والآخرون المنظمة.
لديك الآن خياران فيما يتعلق بالجهة التي ستعرض عليها المشكلات التي تواجها مع مديرك: تستطيع إمَّا التواصل مع قسم الموارد البشرية وتوضيح الطرائق التي ينتهك المدير من خلالها القوانين والتشريعات المُتَّبعة حالياً في الشركة وإمَّا عرض شكاويك على مدير مديرك.
مراعاة التسلسل الإداري الذي يتبع في الشركة، عند التقدم بالشكوى.
في الحالات العادية يحكي لزملائه عما تعرض له وعن مدى ظلم المدير له، وعندما يحصل على تعاطفهم قد يتحول الأمر إلى هوس فيبدأ في التعليق ساخرا أو ناقدا على كل ما تقوم به الإدارة، ويستخدم المواقف التي تحدث مع أي منهم للتدليل على مدى الظلم وسوء التعامل في الشركة، ويحصل على رضا سريع بشعوره بأنه ليس وحده إهانة المدير للموظف الأسباب في هذا المركب.
إذا كنت محظوظاً ستكون الخطوات الثلاث الأولى كافيةً لجعل وضع العمل أفضل، فقد تغيّر سلوكك فعلاً وأصبحت ترى فرصةً في تعامل المدير السيء معك، ومارست التعاطف، وتعلمت مهارات ثمينةً يمكن تسخيرها في أكثر من موقف في العمل والحياة، وبنيت علاقاتٍ أفضل مع زملاء العمل، وربما تحسن الوضع تماماً في العمل.
تأخير تثبيت الموظف في وظيفته نور على الرغم من مضي فترة التدريب، لجعله يقبل براتب منخفض لا يناسب منصبه.
يجب أن يكون نص الشكوى متمحوراً حول التظلمات التي يتعرض لها الموظف من قبل مديره بالعمل
مدعومة بالأسانيد القانونية والتي تعيد للموظف حقوقه المادية والمعنوية
أما في حال تطاول الموظف على المدير وامتنع عن أداء مهامه فيحق للمدير أيضاً فصله.